返回集團首頁職位信息：OD經理 所在地：北京 招(zhao)聘人數(shu)：1人(ren)
學(xue)歷：管理相關專業、本科(ke)及以上(shang)學歷 薪資：面議(yi)
工作(zuo)經驗：五年以上大型企業人力資源(yuan)組(zu)織發展、干部管理、績效管理相關工作(zuo)經驗(yan)
所屬系(xi)統(tong)：質押監管
崗(gang)位(wei)描(miao)述：
1.負責組織人力(li)資(zi)源與業務部門資(zi)源，結合(he)內部業務運營，分析適合(he)業務的(de)組織模(mo)式、人員(yuan)結構、人員(yuan)配置及考核激(ji)勵(li)模(mo)式；
2.根(gen)據公司發展戰(zhan)略及人力資源整(zheng)體(ti)規劃，盤點人才結(jie)構(gou)，完善公司的組織發展體(ti)系框(kuang)架并推(tui)動落實；
3.設計和(he)落實職業(ye)雙通道，包括盤點、任免、評估(gu)、培養等環節的(de)有(you)效執行；
4.參與公司的(de)文(wen)化體系(xi)建設(she)，建立有(you)效的(de)文(wen)化評估體系(xi)，推進(jin)文(wen)化對內(nei)落地和對外(wai)推廣。
任職(zhi)資格：
1.管理相關(guan)專業，本科及以上學歷(li)；
2.五(wu)年(nian)以上大型企(qi)業人(ren)力資(zi)源組(zu)織發(fa)展、干(gan)部管(guan)理、績效管(guan)理相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)，有人(ren)力資(zi)源咨詢公司專業經(jing)驗(yan)優先(xian)考慮；
3.具(ju)備較好的表達、溝通、組織、協調能力(li)及親和(he)力(li)；
4.具(ju)備(bei)優秀(xiu)的團隊(dui)協作(zuo)能力(li)，較強的敬業精(jing)神，工(gong)作(zuo)積極主動(dong)，勇于(yu)承(cheng)擔責任與(yu)壓(ya)力(li)；
5.優秀的方案(an)撰寫能力。
投(tou)遞(di)郵箱：xumei@90end.cn
