人才是長久(jiu)第一資本，是最寶貴(gui)的(de)(de)財富，我們致力于培養優秀人才，同時(shi)為員工創造各(ge)種施展才華、均等發展的(de)(de)機會。打造人才輩出的(de)(de)氛圍和(he)機制，是長久(jiu)矢志(zhi)不(bu)渝(yu)的(de)(de)重點工作。

長久擁有完善的(de)人才標(biao)準體系(xi)，其為(wei)我們甄(zhen)選、聘用、評估、選拔、發展(zhan)人才的(de)標(biao)準。同(tong)時，通過管(guan)理序列、技術序列、專業序列三個員(yuan)工職業發展(zhan)通道，不(bu)同(tong)層級和不(bu)同(tong)專業序列員(yuan)工可以獲得(de)充分的(de)發展(zhan)空間。

長久(jiu)擁(yong)有完善的(de)培訓學(xue)習體(ti)系(xi)，針(zhen)對不(bu)同層級和職能的(de)員工開發不(bu)同的(de)學(xue)習課程，同時，通過內(nei)部講師隊伍的(de)建設同步推動長久(jiu)知識管理(li)體(ti)系(xi)建設。

長久擁有內部(bu)競聘機(ji)制(zhi)、導師(shi)制(zhi)、輪崗機(ji)制(zhi)，為(wei)員工提供更多學(xue)習、提升的(de)機(ji)會。