古語有(you)云“人無(wu)信(xin)不立(li)，業無(wu)信(xin)不興”，誠信(xin)是(shi)一(yi)個(ge)人人品的試金石，是(shi)一(yi)個(ge)人立(li)足(zu)(zu)于(yu)世的通行(xing)證。講(jiang)誠信(xin)者，四方皆友，行(xing)遍天下；失(shi)誠信(xin)者，八面為(wei)敵(di)，步履維艱(jian)，難以(yi)立(li)足(zu)(zu)。

對于企業(ye)亦是如此，在現代(dai)經濟(ji)社會中(zhong)，誠信(xin)不(bu)僅(jin)僅(jin)是個人的(de)道(dao)德標準，更(geng)是企業(ye)的(de)價值底線。堅定并堅持(chi)企業(ye)誠信(xin)作為企業(ye)文化(hua)的(de)核(he)心精神，對形成支撐企業(ye)健康發(fa)展的(de)獨(du)特(te)文化(hua)基因，推動企業(ye)從優秀邁向卓(zhuo)越(yue)具有巨大的(de)促進(jin)作用。

2020年長(chang)久(jiu)物流(liu)重新梳理并定(ding)義了我們的(de)(de)企業核(he)心精神，確立了“奮(fen)斗長(chang)久(jiu)”文化體系。綜合長(chang)久(jiu)這二十八年的(de)(de)發展(zhan)經(jing)驗來看，不(bu)(bu)同階(jie)段我們面臨過不(bu)(bu)同的(de)(de)挑(tiao)戰、經(jing)歷著(zhu)不(bu)(bu)同的(de)(de)危機(ji)，對于每一個長(chang)久(jiu)人的(de)(de)要求也在(zai)(zai)與時俱進(jin)地發生(sheng)變化。但我們不(bu)(bu)難發現(xian)，“誠信”始終(zhong)如一的(de)(de)出現(xian)在(zai)(zai)長(chang)久(jiu)的(de)(de)核(he)心精神中，無論怎樣迭代，一直(zhi)堅(jian)不(bu)(bu)可摧，始終(zhong)堅(jian)定(ding)，因為，這是(shi)長(chang)久(jiu)奮(fen)進(jin)中屹立的(de)(de)根本，是(shi)長(chang)久(jiu)人拼搏時堅(jian)守的(de)(de)初心。

《長久物流員工行為標準》中關于(yu)誠(cheng)(cheng)信的(de)釋義需(xu)要(yao)(yao)我們做到：履(lv)約(yue)承諾、實(shi)事求是、直言不(bu)諱。這是基(ji)于(yu)誠(cheng)(cheng)信從初階到高階的(de)遞進式(shi)行為標準，不(bu)僅僅是對員工的(de)考量和要(yao)(yao)求，同(tong)樣是組(zu)織需(xu)要(yao)(yao)表現(xian)出(chu)來的(de)態度和立場。

作(zuo)為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)，我(wo)(wo)們應做(zuo)到(dao)對待外(wai)部(bu)客(ke)戶、內(nei)(nei)部(bu)同事(shi)和(he)日常工(gong)作(zuo)事(shi)務，不(bu)浮夸，不(bu)隱(yin)瞞，不(bu)做(zuo)表面文章；誠實(shi)地做(zuo)出(chu)可行的(de)承諾，并按(an)承諾執行；當因(yin)(yin)無法預測(ce)的(de)原因(yin)(yin)而推(tui)遲時(shi)，坦誠地與(yu)其(qi)他(ta)人(ren)溝通(tong)，并尋求(qiu)(qiu)實(shi)現(xian)承諾的(de)方式(shi)；從本職(zhi)專業(ye)和(he)業(ye)務視角(jiao)，看到(dao)關鍵(jian)問題與(yu)內(nei)(nei)外(wai)部(bu)客(ke)戶需求(qiu)(qiu)，且(qie)能主動深(shen)入思考問題本質(zhi)和(he)根因(yin)(yin)，發揮本職(zhi)專業(ye)優(you)勢，實(shi)事(shi)求(qiu)(qiu)是且(qie)可落(luo)地的(de)解決實(shi)際問題；在關乎原則(ze)是非的(de)討(tao)論前(qian)，捍(han)衛正(zheng)確的(de)標準；發現(xian)他(ta)人(ren)錯誤行為(wei)(wei)，直(zhi)言不(bu)諱地指出(chu)并幫助改正(zheng)；摒(bing)棄官僚，敢于批評(ping)與(yu)自我(wo)(wo)批評(ping)。

作為組織，對(dui)待客戶、員工、股東(dong)、合作者(zhe)、利益相關者(zhe)，也要(yao)時刻把誠信(xin)放在首要(yao)位置(zhi)；遇到問(wen)題(ti)，站在對(dui)方立場換位思考，尋找(zhao)最優解決方案；利益面前(qian)不貪占，問(wen)題(ti)面前(qian)不推(tui)諉；建設(she)和諧共贏、共同發展的全產業鏈(lian)生態(tai)平臺，打造“長久命運(yun)共同體”。

在(zai)長(chang)久(jiu)，誠(cheng)(cheng)信不是(shi)一個口號(hao)，它需要我(wo)們深度(du)認可(ke)；誠(cheng)(cheng)信也(ye)不是(shi)一個標語，更需要我(wo)們時刻踐行。過去的(de)長(chang)久(jiu)因(yin)為(wei)(wei)誠(cheng)(cheng)信，備受青睞(lai)，快速(su)發展；現在(zai)的(de)長(chang)久(jiu)因(yin)為(wei)(wei)誠(cheng)(cheng)信，把握機遇，穩(wen)步(bu)前行；未來的(de)長(chang)久(jiu)因(yin)為(wei)(wei)誠(cheng)(cheng)信，必定可(ke)期(qi)，行者無疆。

我是長久人(ren)，我是張振鵬，我為“誠信”代言(yan)！

供稿：長久物流
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