人才是長久第一資(zi)本，是最寶貴(gui)的(de)(de)財富，我(wo)們致力于培(pei)養優(you)秀人才，同(tong)時(shi)為員工創造各種施展才華、均等發展的(de)(de)機會。打造人才輩出(chu)的(de)(de)氛圍和機制(zhi)，是長久矢志不渝的(de)(de)重點工作。

長久(jiu)擁有完善的人才標(biao)準體系，其為我們甄選、聘用、評估、選拔、發(fa)展人才的標(biao)準。同時，通(tong)過管(guan)理(li)序(xu)列(lie)、技術序(xu)列(lie)、專(zhuan)業序(xu)列(lie)三個員(yuan)工職業發(fa)展通(tong)道，不(bu)同層級和不(bu)同專(zhuan)業序(xu)列(lie)員(yuan)工可以(yi)獲得充分的發(fa)展空間。

長久擁有完善的培訓(xun)學(xue)習體系(xi)，針對不同層級和職能(neng)的員工開發不同的學(xue)習課程，同時，通過內(nei)部講師隊伍的建設同步推動長久知識管理體系(xi)建設。

長久擁有內部競聘機(ji)(ji)制(zhi)、導師制(zhi)、輪(lun)崗(gang)機(ji)(ji)制(zhi)，為(wei)員工提供(gong)更多學習、提升的(de)機(ji)(ji)會。